FEMI-CZ S.p.A. è alla ricerca di una risorsa quale Addetto/a al Marketing operativo e Comunicazione
Sede: Rovigo
Per potenziare l’Area Marketing & Communication FEMI-CZ è alla ricerca di un addetto/a Marketing operativo e Comunicazione che, riportando al Responsabile Marketing & Communication, si occupi di definire il posizionamento dei prodotti sul mercato di riferimento, le soluzioni e l'immagine dell’azienda per aumentarne la visibilità e le vendite.
Principali Responsabilità
- Marketing e Comunicazione
- Supporto alla pianificazione ed esecuzione delle attività di marketing.
- Creazione dei contenuti per comunicazione interna ed esterna.
- Gestione e aggiornamento di siti web e canali digitali.
- Supporto nella gestione dei social media aziendali.
- Produzione di contenuti per campagne digitali e tradizionali.
- Monitoraggio KPI e performance delle attività di comunicazione.
- Grafica e Content Creation
- Creazione di contenuti grafici per web, social media, fiere ed eventi.
- Produzione e post-produzione di immagini e fotografie di prodotto.
- Creazione di immagini e animazioni di prodotto a supporto delle attività commerciali e marketing.
Requisiti
- Diploma Amministrazione, Finanza & Marketing e/o Laurea Triennale in Digital Marketing e /o percorsi di studio affini
- Esperienza di almeno 3 anni nel Marketing e nella Comunicazione
- Buona conoscenza della suite Adobe Creative Cloud: Photoshop, Illustrator, InDesign; Canva
- Buona conoscenza di: Microsoft Excel, PowerPoint, Word
- Buona esperienza nella gestione dei principali social media aziendali: LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube
- Buona conoscenza lingua inglese
- Capacità di gestione autonoma dei progetti e attitudine al problem solving
- Precisione e orientamento al dettaglio
- Capacità organizzative e gestione delle priorità
- Ottime capacità relazionali e di collaborazione interfunzionale
Cosa offriamo
- Contratto di lavoro diretto: Tempo determinato e/o indeterminato e/o apprendistato
- Orario: Full time giornaliero
- CCNL METALMECCANICA – Livello C2
- Fascia retributiva: da 26.843,44 a 30.000,00 € lordi/anno
- Premi variabili, welfare aziendale e strumenti di lavoro moderni
- Inserimento diretto in una realtà industriale storica (50 anni di attività) e moderna in forte evoluzione
- Piano di crescita professionale e percorsi formativi dedicati (tecnici e soft skills).
- Stabilità e solidità aziendale, con investimenti continui in tecnologia e persone
- Ambiente di lavoro sicuro, collaborativo e orientato al miglioramento continuo
